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Nicole Hoffmann

Nicole Hoffmann, Personalberatung - Coach

Wie ist das mit den guten Vorsätzen?

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Höchstens 20 % aller Vorsätze zum Jahreswechsel überleben überhaupt die ersten sechs Wochen! Die meisten sind im Februar bereits schon wieder Geschichte. Aber warum ist das so und warum scheitern wir so oft an der erfolgreichen Umsetzung unserer guten Vorsätze?

1. Die Selbsterkenntnis

Wir fassen nur dann einen neuen Vorsatz, wenn wir erkannt haben, dass in unserem Leben etwas nicht so läuft, wie wir uns das vorstellen. Das können ganz unterschiedliche Dinge sein und die unterschiedlichsten Wünsche beinhalten. So wünschen wir uns abzunehmen, eine neue Wohnung oder auch einen neuen Job.

Das wir zu dieser Erkenntnis gekommen sind, ist schon einmal ein erster großer Erfolg. Der erste Schritt in die richtige Richtung ist also getan.


2. Das Warum

Wir wissen nun, dass wir etwas ändern möchten, doch wissen wir auch warum? Die Antwort auf diese Frage zu finden, ist die nächste Herausforderung und viele scheitern an dieser Frage. Oft ist Unzufriedenheit die Antwort. Doch warum sind wir unzufrieden? Hier müssen wir uns hinsetzen und unsere Situation analysieren. Im Falle der Unzufriedenheit im Job wäre dies z.B. der Wunsch nach mehr Gehalt, neuen  erweiterten Aufgaben, bessere Entwicklungschancen.


3. Das Ziel

Nun folgt der wichtigste Punkt auf unserem Weg, unsere Vorsätze auch erfolgreich umzusetzen. Wir müssen ein Ziel definieren und eine Strategie entwickeln. Ohne diese beiden Punkte sind unsere Vorsätze zum Scheitern verurteilt. Wie solltet Ihr vorgehen?

Definiert Euer eindeutiges Ziel!
Beispiel: "Ich finde bis Juni einen neuen Job, der mindestens 20% mehr Jahresgehalt beinhaltet."

Erstellt eine Liste, was Ihr zur Erfüllung Eures Ziels benötigt. Wichtig: Teilt das Gesamtziel in kleine Teilziele auf und definiert auch hier eine Strategie. Es motiviert viel mehr, kontinuierlich kleinere Teilziele zu erreichen, als nur auf das große Endziel hinzuarbeiten. Beispiel: Erstellung eines Bewerbungsfotos, Ausarbeitung der Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, Definition eines Stellenprofils, Wo kann ich nach Positionen suchen  etc.


4. Die Umsetzung

Nun müssen Taten folgen! 

Beginnt damit den Vorsatz umzusetzen. Holt euch Hilfe durch den Partner, Freunde, aber auch Berater und Coaches, die Euch auf Eurem Weg begleiten.


5. Der Erfolg

Wenn ihr alle diese Punkte beachtet, dann ist Euer Vorsatz zum neuen Jahr auch erfolgreich! 

Und übrigens, neue Vorsätze kann man auch im März, Juli, Oktober fassen. Hauptsache Ihr erkennt, dass Ihr Handeln wollt!



Neues Jahr, neuer Vorsatz - Same procedere, as every year?

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Donnerstag, 22. August 2019

Über mich

Mein Name ist Nicole Hoffmann und ich arbeite seit vielen Jahren selbständig als Bewerbungscoach und Personalberaterin.


Bei meiner Arbeit ist mir der persönliche Kontakt zu meinen Kunden sehr wichtig, denn nur so ist eine individuelle und kompetente Beratung für jede berufliche Situation möglich. Ich unterstütze Sie gerne bei allen Fragen und Wünschen rund um das Thema Bewerbung, Vorstellungssespräch und Karriere. Überzeugen Sie sich von meinem umfangreichen Leistungsangebot und vereinbaren Sie einen unverbindlichen telefonischen Beratungstermin.

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