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Was versteckt sich hinter dem Begriff „Bewerbungscoaching“?

Wie oft im Leben schreibt man schon eine Bewerbung? Im besten Fall eher selten! Viele Bewerber sind deshalb unsicher und dieser Herausforderung alleine nicht gewachsen.

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Ein Bewerbungscoaching ist deshalb eine sinnvolle Ergänzung im Bewerbungsprozess. Der Bewerbungsprozess heute viel aufwändiger und komplexer als noch vor einigen Jahren. Alleine die verschiedenen Möglichkeiten der Bewerbung haben sich vervielfacht. Früher gab es eine Stellenanzeige in der Zeitung, auf die man sich mit einer schriftlichen Bewerbung beworben hat.

Und heute?! Schriftliche Bewerbungen sind out, fast alles läuft über eine Onlinebewerbung. Doch auch hier sind die Möglichkeiten vielfältig, E-Mail Bewerbung, Jobportal, dies sind nur zwei von mehreren Möglichkeiten. Hinzu kommen Social Media Kanäle und, und, und...
jobsuche personal office koeln

Es fängt damit an, dass Sie sich im Klaren darüber sein  müssen, wo, als was und wie Sie sich bewerben möchten.

Jedes Unternehmen verlangt andere Unterlagen. Mal mit, mal ohne Anschreiben oder auch anstatt eines Anschreibens ein Motivationsschreiben.

Wie sieht ein Lebenslauf aus? Welche Form hat er und welcher Inhalt muss enthalten sein?

Sie hoffen jeden Tag auf eine Antwort  ihrer Bewerbungsmappe und erhalten manchmal gar keine Reaktion.

Wie gehen Sie mit einer Absage um? Und im besten Fall: Wie geht es jetzt weiter mit dem Vorstellungsgespräch?

Bei all diesen Fragen kann ein Bewerbungscoaching von Personal Office Köln helfen. Durch ein Bewerbungscoaching können wir gemeinsam viele Antworten erarbeiten und Ihnen Ihre Ängste nehmen.

 

Wer sollte ein Bewerbungscoaching nutzen?

  • Schüler: Schule aus und nun? Gemeinsam erarbeiten wir, gemäß Ihren Wünschen und Stärken, eine berufliche Richtung und setzen diese um
  • Absolventen: Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen? Wie sollte Ihr erster Berufseinstieg aussehen und wie könnte Ihre weitere Karriere aussehen?
  • Berufserfahrene: Wie geht es mit meinem Berufsweg weiter? Möchte ich so weiter machen oder eventuell auch eine neue Richtung einschlagen?
  • Führungskräfte: Welcher weitere Karriereweg ist sinnvoll? Wo können Sie Ihre Stärken einsetzen?
  • Wiedereinsteiger: Nach einer beruflichen Auszeit, wie z. B. der Elternzeit möchten Sie beruflich wieder durchstarten? Dann erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie und überlegen, ob Sie alle notwendigen Qualifikationen erfüllen.

 

content 5018065 640Mögliche Bestandteile eines Bewerbungscoachings?

  • Wo wollen Sie überhaupt hin? Ziele erarbeiten
  • Ausarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Stellenanzeigen verstehen! Wo suche ich nach Stellen?
  • Unterstützung bei der Bewerbungserstellung und Optimierung von Unterlagen
  • Was sind Xing, LinkedIn etc. und wie nutze ich diese Portale?
  • Brauche ich in Online-Profil?
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und trainieren
  • Welche Einstellungsverfahren gibt es und was ist ein Assessment-Center
  • Thema Gehaltsverhandlung
  • Thema Onboarding: Die ersten Wochen im Job 

 

 

WIr werden Ihnen nicht die ganze Arbeit abnehmen, aber Sie erhalten von uns alle Unterstützung die Sie benötigen, damit Sie später auch den weiteren Bewerbungsprozess alleine gestalten können. Außerdem erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und Klarheit, die Sie in Ihrem Prozess weiterbringt.

Lernen Sie uns in einem ersten persönlichen, unverbindlichen Gespräch kennen und entscheiden Sie dann, ob Sie den Weg mit uns weiter gehen möchten.

 

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